Arbeiten in Deutschland – um die Formalitäten kümmern wir uns
Wir vermitteln Fachkräfte und angelernte Kräfte an Arbeitgeber in Deutschland und begleiten Sie beim Visum, bei der Anerkennung Ihres Berufsabschlusses, beim Flug und in den ersten Wochen vor Ort.
Drei Schritte – und was jeder davon Sie kostet
Unser Honorar zahlt der Arbeitgeber. Für die Vermittlung bezahlen Sie nie etwas, und vor jedem Schritt, der eigene Kosten verursacht – etwa die Übersetzung von Dokumenten oder ein Sprachkurs –, informieren wir Sie vorab.
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Sie senden uns Ihren Lebenslauf
Nutzen Sie dazu das Formular unten. Wir gleichen Ihre Qualifikationen, Ihren beruflichen Werdegang und Ihr Sprachniveau mit den Stellen ab, die unsere Kunden besetzen möchten, und sagen Ihnen ehrlich, ob und ungefähr wann wir Sie vermitteln können. Ist das nicht möglich, sagen wir es Ihnen offen, statt Sie warten zu lassen.
Kostenlos · Antwort innerhalb von 5 Arbeitstagen
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Wir finden die passende Stelle und bereiten Ihre Unterlagen vor
Sobald eine passende Stelle frei wird, stellen wir Ihr Profil dem Arbeitgeber vor und vereinbaren ein Online-Vorstellungsgespräch. Parallel dazu leiten wir das Anerkennungsverfahren für Ihren Berufsabschluss ein und stellen die Unterlagen zusammen, die Sie für Ihren Visumantrag benötigen.
Kostenlos · ggf. Kosten für Übersetzungen und Prüfungsgebühren
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Sie reisen ein und beginnen Ihre Arbeit
Vertrag unterschrieben, Visum erteilt, Flug gebucht. Wir organisieren eine Unterkunft für Ihre Ankunft, helfen Ihnen bei der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, bei der Steuer-ID und beim Bankkonto und bleiben in den ersten drei Monaten vor Ort Ihr Ansprechpartner.
Kostenlos · Miete und Lebenshaltungskosten tragen Sie selbst
Branchen, die aktuell über uns einstellen
Die Nachfrage ändert sich von Monat zu Monat, doch aus diesen sechs Branchen kommen deutsche Arbeitgeber am häufigsten auf uns zu. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf auch dann, wenn Ihr Beruf nicht aufgeführt ist – wir nehmen Ihr Profil in unsere Kartei auf.
- Produktion & Ingenieurwesen CNC, Schweißen, Maschinenbedienung, Instandhaltung
- Gesundheit & Pflege Krankenpflege, Altenpflege, Pflegehilfe
- IT & digitale Technologien Softwareentwicklung, IT-Support, ERP
- Logistik & Supply Chain Kommissionierung, Staplerfahren, Sortierung, Wareneingang
- Professional Services Finanzen, Buchhaltung, Backoffice
- Gastronomie & Hotellerie Küche, Service, Housekeeping, Rezeption
Für die meisten Stellen sind mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (A2 – B1) erforderlich. In der Pflege sind B1 oder B2 sowie ein abgeschlossenes Anerkennungsverfahren nötig, bevor Sie in diesem Beruf arbeiten dürfen.
Wird mein Berufsabschluss in Deutschland anerkannt?
Bei vielen Berufen ja, doch zuvor muss er geprüft werden. In Deutschland wird zwischen reglementierten Berufen unterschieden, in denen die Anerkennung Voraussetzung für die Berufsausübung ist – etwa in der Pflege, den meisten Gesundheitsberufen und mehreren Handwerksberufen –, und nicht reglementierten Berufen, in denen ein Arbeitgeber Sie allein aufgrund Ihrer Berufserfahrung einstellen kann.
Bei der Anerkennung wird Ihre Ausbildung mit dem entsprechenden deutschen Referenzberuf verglichen. Das Ergebnis ist eine volle Anerkennung, eine teilweise Anerkennung mit festgestellten Unterschieden, die Sie durch einen Kurs oder eine Prüfung ausgleichen können, oder keine Gleichwertigkeit. Eine teilweise Anerkennung ist häufig und keine Ablehnung.
Wir beginnen dieses Verfahren gemeinsam mit Ihnen vor Ihrer Ausreise, nicht erst nach Ihrer Ankunft, und sagen Ihnen gleich zu Beginn, zu welcher Kategorie Ihr Beruf gehört. Offizielle Informationen finden Sie unter anerkennung-in-deutschland.de.
Was Bewerber uns am häufigsten fragen
Wie lange dauert die Anerkennung?
In der Regel drei bis vier Monate ab Eingang der vollständigen Unterlagen. Fehlende oder nicht übersetzte Dokumente sind der häufigste Grund für Verzögerungen.
Welche Unterlagen brauche ich?
Ihr Diplom oder Abschlusszeugnis, Fächer- und Notenübersichten oder einen Lehrplan, Nachweise über Ihre Berufserfahrung, Ihren Reisepass sowie beglaubigte deutsche Übersetzungen aller Dokumente.
Muss ich schon vor der Einreise Deutsch sprechen?
Für die meisten Stellen in Produktion und Logistik reicht A2 bis B1. Für Stellen in Pflege und Gesundheitswesen ist B1 oder B2 erforderlich. Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen vor der Ausreise einen Platz in einem Sprachkurs.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Unser Honorar zahlt der Arbeitgeber. Kosten Dritter, etwa für Übersetzungen, Prüfungen und Ihre Visumgebühr, tragen Sie selbst – wir nennen Ihnen diese Kosten vorab.
Als Kandidat registrieren
Mit einem Sternchen gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Sie erhalten innerhalb von fünf Werktagen eine schriftliche Antwort.
Keine Gebühr für Kandidaten
Unsere Gebühr zahlt der Arbeitgeber. Verlangt jemand im Namen von Unicus Geld für eine Stelle, sind das nicht wir — schreiben Sie an sunil.singh@unicusglobalconsulting.com.
Halten Sie bereit
- Ihren Lebenslauf, am besten auf Englisch oder Deutsch.
- Abschlüsse und Zeugnisse als Scan.
- Einen Reisepass, der noch mindestens 12 Monate gültig ist.
- Ein Deutsch-Zertifikat, falls vorhanden.
Erst Fragen?
Schreiben Sie an sunil.singh@unicusglobalconsulting.com, auf Englisch oder Deutsch. Wir beantworten Fragen von Kandidaten vor der Bewerbung, nicht erst danach.
Sie suchen Personal statt einer Stelle?
Nennen Sie uns die Stelle, den Personalbedarf und den Starttermin – wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.