Bedarf melden

Vier kurze Schritte, und wir können mit der Suche beginnen

Nennen Sie uns das Unternehmen, die Stelle, den Zeitrahmen und Ihre Ansprechperson. Alles Weitere klären wir gemeinsam mit Ihnen.

Dauert etwa fünf Minuten Schriftliche Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen Unverbindlich

Angaben zum Unternehmen

Damit wir wissen, für wen wir anbieten und welcher Tarifvertrag voraussichtlich gilt.

Name des Unternehmens

Branche

Unternehmensgröße (optional)

Website (optional)Hilft uns, Kandidaten gut zu informieren.

Haben Sie schon mit einem Personaldienstleister gearbeitet? (optional)

Ja, derzeitWir arbeiten heute mit einem oder mehreren.Ja, früherIm Moment nicht.Nein, zum ersten MalWir begleiten Sie durch den Ablauf.

Stelle und Anforderungen

Je genauer die Angaben, desto kürzer die Auswahlliste. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung haben, hängen Sie sie an und fassen Sie sich hier kurz.

Stellenbezeichnung

Anzahl der Stellen

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen Sagen Sie uns, was einen Kandidaten ausschließt, nicht nur, was Sie überzeugt.

Benötigtes Deutschniveau

Einsatzort Mehrere Standorte? Nennen Sie alle.

Stellenbeschreibung (optional)

Stellenbeschreibung anhängenPDF, DOC oder DOCX, bis 10 MB. Eine Datei.

Datei auswählen

Zeitplan und Budget

Stellen mit Visum oder Anerkennung der Qualifikation brauchen ab bestätigter Auswahl meist vier bis zwölf Wochen.

Gewünschter Starttermin

Schichtmodell

Art des Einsatzes

BefristetArbeitnehmerüberlassung für einen festen Zeitraum.UnbefristetDirektvermittlung in Ihr Unternehmen.Betreuter PoolWir planen Einsätze und Vertretungen.

Voraussichtliche Dauer (optional)

Budget pro Stunde Nur als Richtwert. So wissen wir, welche Kandidaten realistisch sind.

Ansprechperson

Mit wem wir zu diesem Bedarf sprechen sollen, und wie.

Vollständiger Name

Position (optional)

Geschäftliche E-Mail

Telefon

Was wir sonst wissen sollten (optional)

Was wir damit machen

Ihre Angaben werden im ersten Schritt unseres Ablaufs zum schriftlichen Anforderungsprofil. Nichts geht an Kandidaten oder Dritte, bevor Sie es freigeben.

Halten Sie bereit

Die Stellenbezeichnung und wie viele Personen Sie brauchen.
Das Schichtmodell und den gewünschten Starttermin.
Pflichtzertifikate und das Sprachniveau.
Eine Stellenbeschreibung, falls vorhanden.

Lieber erst sprechen?

Rufen Sie während der Bürozeiten +49 151 71191360 an, oder schreiben Sie an sunil.singh@unicusglobalconsulting.com. Sie können auch das kurze Kontaktformular nutzen.