Talentgewinnung und Recruiting aus Indien

Ihr strategischer Partner für Fachkräfte aus Indien

Wir bringen europäische Unternehmen mit hoch qualifizierten Fachkräften aus Indien zusammen – mit maßgeschneiderten Lösungen für Ihren Personalbedarf.

Bedarf melden Job finden

500+ Vermittlungen
30+ Kunden
5 Länder
10+ Jahre Branchenerfahrung
3 Personalmodelle
6 Kernbranchen
6 Schritte im Prozess
1 Partner vom Recruiting bis zur Betreuung

Unternehmensprofil

Umfassende Unterstützung aus einer Hand

Europäischen Arbeitgebern fehlen Fachkräfte, während Indien über ein großes, gut ausgebildetes Arbeitskräftepotenzial verfügt, das Chancen im Ausland sucht. Unicus Global Consulting bringt beide Seiten zusammen und begleitet jede Phase.

Identifikation der richtigen Talente für Ihre Stelle und Ihr Team
Gezielte Vorbereitung der Kandidaten auf Sprache, Arbeitsplatz und Kultur
Vermittlung passend zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen

1 · Recruiting
2 · Integration
3 · Laufende Betreuung

Mehr über uns

Eine Werkstatt mit Werkzeugen und Maschinen in einer Produktionshalle

Kernkompetenzen

Drei Modelle für jeden Personalbedarf

Fest, flexibel oder vollständig ausgelagert: Wählen Sie das Modell, das zu Ihrer Situation passt – oder kombinieren Sie mehrere.

Personalvermittlung

Festanstellungen – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Team.
Mehr erfahren – Personalvermittlung
Flexible Personalüberlassung

Fachkräfte auf Zeit und für Projekte, skalierbar für saisonalen oder spezialisierten Bedarf.
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Recruitment-Outsourcing

Durchgängiges Recruiting inklusive Vorauswahl, Eignungstests und Hintergrundprüfungen.
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Warum Unicus

Vier Gründe für Unicus Global Consulting

Expertise vor Ort

Fundierte Kenntnis des indischen Arbeitsmarkts und der kulturellen Anforderungen auf beiden Seiten.
Betreuung aus einer Hand

Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration – mit einem Partner an Ihrer Seite.
Qualitätssicherung

Gründliche Auswahl, Tests und Prüfungen für die optimale Passung.
Kosteneffizienz

Wettbewerbsfähige Konditionen ohne Abstriche bei der Qualität.

Unser Ablauf

Sechs Schritte zur nachhaltigen Personalbesetzung

Jede Vermittlung folgt demselben Ablauf – so wissen Sie jederzeit, in welcher Phase sich eine Stellenbesetzung befindet.

Bedarfsanalyse

Wir legen Position, Qualifikationen, Sprachniveau und Starttermin gemeinsam mit Ihnen schriftlich fest.
Talentsuche

Wir durchsuchen unsere Kandidatennetzwerke in Indien nach Fachkräften, die diesem Profil entsprechen.
Interviews

Strukturierte Interviews, zuerst mit unserem Team, dann mit Ihnen – online oder vor Ort.
Eignungsprüfung

Kompetenz-, Sprach- und Hintergrundprüfungen: Jeder Kandidat wird vor der Vermittlung überprüft.
Integration

Visum, Anerkennung, Umzug und kulturelle Vorbereitung bis zum ersten Arbeitstag.
Betreuung

Wir bleiben auch lange nach dem Arbeitsbeginn mit Ihnen und Ihrer neuen Fachkraft in Kontakt.